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2016.05.09 (Bachelorarbeit) Maßnahmen zur Förderung des unternehmerischen Denkens und Handelns der Mitarbeiter mit Hilfe von Change Management in Anlehnung an die HR-Strategie der VPV - eine kritische Analyse


Diese Bachelorarbeit untersucht aus der Perspektive von HR die Bedeutung von Mitarbeitermotivation für die „klassische“ Wirtschaft. Die Autorin hat eine Interview mit Uwe geführt welches zitiert wird.



Kontakt: Katharina Muth / Download